Was sind meine Qualifikationen?
- Ex-In-Genesungsbegleiterin (Psychosen, PTBS, Depression)
- Ex-In-Trainerin
- Recovery- und Safewards-Trainerin
- Gestalt-Körper-Therapeutin
- Traumasensible Einzelcoachin
Was sind wesentliche Stationen meines Lebensweges?
Mein Weg zur Seminarleiterin und Personaltrainerin im psychosozialen Bereich ist keine klassische Karriere-Story — er ist eine Weg- und Lebensgeschichte, die durch persönliche Krisen gewachsen ist.
Nach meiner akademischen Ausbildung (Agraringenieurin, Promotion in Geoökologie) und ersten Berufsjahren als Umweltgutachterin geriet ich in eine tiefe tiefe Sinnkrise. Ich spürte: Ich möchte Menschen wachsen sehen — keine Aktenordner.
Diese Erkenntnis führte mich in eine vierjährige Ausbildung zur Gestalt-Körpertherapeutin und auf eine innere „geistige Wanderschaft“. Es folgten intensive körperliche, geistige und spirituelle Erfahrungen — doch ohne stabile Integration überforderte mich die Geschwindigkeit dieses Prozesses.
Ende 1998 stoppte ein schwerer Autounfall mein Leben vollkommen. Ich verlor ein Bein, der andere Fuß wurde schwer verletzt — körperlich, seelisch und existenziell erlebte ich einen Nullpunkt. Und gleichzeitig war dies der Beginn einer tiefgreifenden Recovery-Reise: Nicht Flucht, nicht Verdrängen, sondern Annahme, Heilung und echtes inneres Wachsen.
Diese Phase meines Lebens hat mich grundlegend verändert. Ich habe gelernt, dass Krisen Quellen der Kraft, Einsicht und Entwicklung sein können und dass echte Veränderung Mut, Zeit, Klarheit und Präsenz braucht.
Was ist das Besondere an meinen Seminaren?
Als "Genesene" verkörpere ich das, was ich als Seminarleiterin vermitteln möchte: eine positive Sicht auf Genesung (Recovery) - auch bei schwersten seelischen Erschütterungen und nach langen Krankheitsperioden.
Mit diesem Hintergrund begleite ich Psychiatrien und psychosoziale Einrichtungen dabei, Recovery als tragfähige Haltung und wirksames Handlungskonzept im klinischen Alltag zu verankern.
Ziel meiner Schulungen ist es, Mitarbeitende in ihrer fachlichen Kompetenz zu stärken und gleichzeitig eine genesungsorientierte Kultur zu fördern, die Qualität, Wirksamkeit und Arbeitszufriedenheit nachhaltig verbessert.
